论"儒文化"对企业文化内涵形成的影响 |
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引用本文: | 杨清宇,杨舜宇.论"儒文化"对企业文化内涵形成的影响[J].内蒙古科技与经济,2006(18):46-47. |
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作者姓名: | 杨清宇 杨舜宇 |
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作者单位: | 包头市轻工中专,内蒙古,包头,014030 |
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摘 要: | 企业文化作为一门学科的兴起,至今不过二十几年的时间.它之所以引起企业界的广泛关注和研究,根本原因是由于它能给企业注入持续不断的影响力和生命力.海尔集团、蒙牛集团的成功经验表明,一个有个性的优秀企业文化,会给企业带来无限的生机和非凡的生命力.美国<幸福>杂志在评出每年全球五百家大企业时,都冠以醒目的黑体字"没有强大的企业文化,即价值观和哲学信仰,再高明的经营战略也无法成功.企业文化是企业生存的基础、发展的动力、自内的准则、成功的核心."我国的国有和非国有企业有几十万家,建立有自己特色的企业文化,不仅会提高企业自身的核心竞争力,也必将大大增强我国的综合国力.影响企业文化内涵的形成有多种因素,本文着重探讨儒文化对企业文化内涵形成的深刻影响.
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关 键 词: | 儒文化 企业文化 内涵 影响 |
文章编号: | 1007-6921(2006)18-0046-01 |
修稿时间: | 2006年6月8日 |
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