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| 并购过程中的企业文化融合 | |
| 作者姓名： | 洪军 |
| 作者单位： | 正略钧策管理咨询公司 |
| 摘 要： | 联想继2005年底用DELL的威廉阿梅里奥换掉IBM的CEO斯蒂芬沃德后,2006年8月又引入5名DELL的高管担任全球高级职位.这一动作除了表示联想将DELL乍为主要假想敌之外,杨元庆在访谈中表示更深层次的原因在于联想始终没有完成与IBM的文化融合,迫切需要引进第三种力量削弱IBM文化的影响. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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