如何掌握用人原则

公道原则。公道是指部门经理在解决员工的问题时，要坚持公平性、合理性的原则。部门经理是否公道，对员工的积极性有着非常重要的影响。公道原则，要求部门经理对员工要坚持一视同仁，不能有亲有疏，有厚有薄。如果部门经理有失公道，就会使自己失掉威信，失掉员工的信任感，也会失去对员工的号召力。即使大家当面不说，也会背地议论，使部门经理在下属心里失去威信，从而影响到领导目标的实现。