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| 企业兼并与文化整合 | |
| 引用本文： | 段延国.企业兼并与文化整合[J].中国职工教育,2004(10):6-8. |
| 作者姓名： | 段延国 |
| 作者单位： | 肥城矿业集团公司煤炭运销总公司 |
| 摘 要： | 在建立社会主义市场经济和现代企业制度的过程中,我国出现了大规模的企业兼并现象。企业兼并是经济结构调整的必然要求,是深化企业改革的必然趋势。现在,人们把企业兼并仅仅看作是一种经济现象和经济行为。这种认识是肤浅的。从本质上说,企业兼并也是一种文化的整合,没有文化的整合,兼并就会出现“水土不服”的现象。一、企业兼并的过程就是文化的整合过程1.不同的企业有不同的文化,企业兼并的实质是对不同文化进行整合企业是市场经济的微观主体。企业在自身的长期发展中,形成了自身的优良传统和价值理念,并得到广大员工的认同,这就是企业文… |
| 关 键 词： | 企业兼并 文化整合 管理理念 结构调整 价值取向 |
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