论图书馆工作的能动管理

建立配套法规，形成合成地约车机制和有效地激励机制，坚持自愿不搞强迫，注重工作过程，强调做法结果，全员参与评议，合理兑现奖励，加之良好的领导作风是本文论述的主要内容。