试析学校组织行为的内耗

组织行为是指发生在组织内部环境中的人类行为。通常我们所说的组织行为既包括这种人类行为的表现,也包括引发这种行为的前提。诸如:人际交往、行为激励、行为态度、领导方式、组织风气等等,都可以称之为组织行为。在学校管理活动中,如果没有组织行为过程的参与,既使计划再出色,决策再英明,组织设计再完善,也不能保证管理活动的顺利实施。由于组织行为直接关系到人力资源的有效利用,因此,研究学校组织行为的内耗,重视和加强学校组织行为的科学管理是非常有必要的。