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| 强化人才培训 开发智力资源 | |
| 作者单位： | 铜陵有色金属(集团)公司劳动人事处 |
| 摘 要： | 一、着力于培养帅才,努力提高中、高级经营管理人员经营决策能力。一是进行领导干部岗位任职资格培训,并明确规定,未经任职资格培训者不得任用。从1993年开始,公司每年都举办一期为期2个月的中青年领导干部培训班系统学习邓小平理论、市场经济知识、领导科学、现代管理科学 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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