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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
突破绩效六大误区
作者姓名:
于环宇
作者单位:
人力资源专家
摘 要:
<正>企业要想做好绩效管理,实现从绩效到实效的本质跨越,首先必须突破六大误区。在一次绩效管理培训课上,我让学员列举绩效管理中遇到的问题,最后,竟然收集到了几十个问题,面对五花八门的问题,我不禁思考,为什么企业在绩效管理过程中会遇到这么多问题?问题的根源在哪里?应该从哪里下手去解决这些问题?通过和学员的交流,我发现,问题首先出在
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