| 对民族保险业实施人才战略的思考 |
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| 引用本文： | 韩世群. 对民族保险业实施人才战略的思考[J]. 徐州教育学院学报, 2003, 18(1): 15-16,19 |
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| 作者姓名： | 韩世群 |
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| 作者单位： | 中国平安保险公司徐州分公司，江苏徐州221000 |
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| 摘 要： | 人力资源管理有别于传统的人事管理。目前民族保险业现行人事管理存在着诸多弊端。建立合理的人才资源管理机制是吸引和留住人才的根本保障。
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| 关 键 词： | 民族保险业 人才战略 人事管理 人才资源管理机制 人才留用 情感管理 |
| 文章编号： | 1008-6625(2003)01-0015-03 |
Thinking About the Native Insurance''''s Elite Stratagem |
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| HAN Shi qun. Thinking About the Native Insurance''''s Elite Stratagem[J]. Journal of Xuzhou Education College, 2003, 18(1): 15-16,19 |
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| Authors: | HAN Shi qun |
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| Abstract: | The people's resource management is different from the traditional person management. Now there are many malpractices in the native insurance's people's management. Establish the rational system of the people's resource management is the basic guaranty to attract and hold the elites. |
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| Keywords: | Insurance People's management Malpractice Stratagem |
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