论女大学生就业心理问题与心理调适

以市场为导向的就业机制的确立，带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题。大学毕业生作为承栽社会、家长及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高。成才期望强，社会对其要求也很高。随着高校的扩招，女大学生在其中所占比例逐年上升，新形势下，女大学生面临严峻的就业局面，她们常常出现自卑自负、依赖、攀比等心理障碍，这样影响了知识女性人才潜力的充分发挥。转变观念，开展有效的就业心理指导可以调整女大学生就业的心理，提高就业能力，从而成功就业。本文针对女大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，对促进女大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。