“吃空饷”背后的中小学教师工资及其管理问题——基于教育舆情分析的政策应对

各地“教师吃空饷”的典型事件从行为主体和表现形式上包含着与教师工资相关的“拿干薪”和“吃空饷”的不同情况。损害国家利益、挑战教育公平、危害教育肌体，必须彻底革除和杜绝之成为舆情的基调。这种由中小学教师“财政工资”引发的各种谋利动机与行为表面上是利益之争，直接的是因为监管不力，最根本的还是由于中小学教师工资水平太低，职业吸引力太弱。建议切实提高中小学教师的工资待遇，完善行政、人事、财务的协同机制，加强基于权力制约的监督与问责，要尽快建立跨越“人事编制”的教师退出机制。