| 应用型高校人力资源管理课程教改实践探索 |
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| 引用本文： | 韦文联,谢传会.应用型高校人力资源管理课程教改实践探索[J].安徽科技学院学报,2013,27(2). |
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| 作者姓名： | 韦文联 谢传会 |
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| 作者单位： | 安徽科技学院,安徽 凤阳,233100;安徽科技学院,安徽 凤阳,233100 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科重点项目 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是一门理论性、实践性很强的学科,是高校管理类学科重要的主干课程,应用型高校的人才培养定位对该课程教改提出了新的更高的要求。本文通过对应用型高校的人力资源管理课程教改的特质性分析,结合目前存在的一些主要问题,就其教改的必要性进行论证,并在此基础上,结合多年教学实践,提出了教改的主要思路和举措。
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| 关 键 词： | 应用型高校 人力资源管理课程教改 特质性 必要性 实践性 |
Exploration on Practice Teaching Reform of Human Resource Management in Applied-Type Universities |
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| WEI Wen-lian
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XIE Chuan-hui.Exploration on Practice Teaching Reform of Human Resource Management in Applied-Type Universities[J].Journal of Anhui Science and Technology University,2013,27(2). |
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| Authors: | WEI Wen-lian XIE Chuan-hui |
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