|
|||||
|
|
| 地方高校校园招聘会存在的问题及对策探索 | |
| 引用本文： | 吴志锋.地方高校校园招聘会存在的问题及对策探索[J].广西教育学院学报,2013(4):54-56,101. |
| 作者姓名： | 吴志锋 |
| 作者单位： | 五邑大学职业生涯规划教研室,广东江门,529020 |
| 基金项目： | 2011年广东高校优秀青年创新人才培育项目"'珠中江'一体化下高校就业创业联盟化发展机制研究"，2011年度广东省高校思想政治教育课题重点自筹项目"大学生创业教育体系理论和实践研究—基于高校创业孵化平台建设现状及对策研究"( |
| 摘 要： | 目前,高校毕业生就业服务的途径与方式渐趋多样化,举办校园招聘会,提供企业与毕业生直接交流的服务平台是重要方式之一。校园招聘会多由高校自行组织,较之校外劳动力市场的招聘会,具有更强的针对性。然而,如何提高招聘会成效成为许多高校就业部门工作的难题,特别是整体资源不足的二、三线地方高校,问题更为凸显,然而对地方高校的招聘会鲜有专章涉及。本文结合实践经验,对优化地方高校校园招聘会的对策进行探索。 |
| 关 键 词： | 地方高校 招聘会 问题 对策 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |