大学生档案管理应当适应人才配置市场化

随着大学生市场化就业,传统的大学生档案内容不能全面反映个人素质,降低了人才选任的参考价值。应当充实时代需要的内容,使大学生档案为人力资源开发提供支持,更好的为市场化人才配置服务。