| 地方科技部门科技管理干部考评指标体系和模型设计 |
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| 引用本文： | 余振乾,余小方.地方科技部门科技管理干部考评指标体系和模型设计[J].科学学与科学技术管理,2006,27(2):119-125. |
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| 作者姓名： | 余振乾 余小方 |
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| 作者单位： | 陕西省软科学研究所,陕西,西安,710054 |
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| 基金项目： | 陕西省软科学研究计划项目（2002KR15） |
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| 摘 要： | 旨在以地方科技部门对科技管理干部实施规范化、实效化、精确化的考评为目标,通过构建现行考评模型及其实际运作以达到.依据国家对干部普遍适用的考评内容转化成能力情状的考评指标要素,突出考评“能力为本”的核心.应用系统分析和综合方法对考评系统作全面配置,形成全方位的考评模型.采用层次分析法进行数学处理,最终得到可量化的精密结果.最后阐明考评模型实施规范.
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| 关 键 词： | 考评模型 能力为本 考评指标要素 系统分析和综合 |
| 文章编号： | 1002-0241（2006）02-0119-07 |
| 收稿时间： | 2005-08-06 |
| 修稿时间： | 2005年8月6日 |
Research on the Model of Accessing Administrative Cadre of Regional Science and Technology Branches |
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| YU Zhenqian,YU Xiaofang.Research on the Model of Accessing Administrative Cadre of Regional Science and Technology Branches[J].Science of Science and Management of S.& T.,2006,27(2):119-125. |
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| Authors: | YU Zhenqian YU Xiaofang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | competition regulation performance covariance structure |
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