“互补对子”共提高

安徽淮北矿业工程建设公司不断创新职工教育培训方式方法；针对老职工实践经验丰富、操作技能娴熟及新分配上岗的大学毕业生书本理论知识扎实的特点，开展“‘互补对子’共提高”活动，让他们取长补短、优势互补，扬长补短，互相学习，达到共同提高的目的。目前，已有100余对职工结戍‘互补对子”。