|
|||||
|
|
| 人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例 | |
| 引用本文： | 李玉香,刘军.人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例[J].软科学,2009,23(8):110-114. |
| 作者姓名： | 李玉香 刘军 |
| 作者单位： | 深圳大学管理学院,广东,深,圳,518060 |
| 基金项目： | 2008深圳市科技计划软科学研究项目 |
| 摘 要： | 以深圳227家高新技术企业及其研发人才为样本,采用探索性分析方法,将研发人才环境感知分为人才政策环境感知、事业环境感知、生活环境感知三部分,并探讨研发人才环境感知对研发人才工作绩效和工作嵌入的影响。研究结果显示,企业对研发人才政策环境越满意,研发人才工作绩效越高;研发人才对事业环境越满意,其工作绩效越高;对事业环境以及生活环境越满意,其工作嵌入越深。 |
| 关 键 词： | 研发人才 人才环境 人才环境感知 工作绩效 工作嵌入 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |