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| 对人力资源会计架构体系的思考 | |
| 引用本文： | 史慧芳.对人力资源会计架构体系的思考[J].科协论坛,2007(8):358. |
| 作者姓名： | 史慧芳 |
| 作者单位： | 史慧芳（军事经济学院襄樊分院军队财务管理教研室,湖北·襄樊,441118） |
| 摘 要： | 1人力资源会计假设参照现有的会计制度,我们可以将人力资源会计划分为人力资源财务会计、人力资源成本会计和人力资源管理会计,在此基础上,对人力资源会计做如下假设:人力资源投资可资本化假设。这一假设是人力资源会计 |
| 文章编号： | 1007-3973(2007)08-74-01 |
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