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| 高校激励性薪酬设计研究意义 | |
| 引用本文： | 王大林,王静,金延军.高校激励性薪酬设计研究意义[J].华章,2012(2). |
| 作者姓名： | 王大林 王静 金延军 |
| 作者单位： | 黑龙江工程学院,黑龙江哈尔滨,150000 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社科项目资助 |
| 摘 要： | 当今世界正从工业化向信息化转变,知识信息的创造、加工、传播和应用成为新经济增长的最重要的源泉,对知识信息的获取和处理将逐渐成为人们生产和工作的主要活动. |
| 关 键 词： | 高等教育 国民素质 人才 文化素质 社会经济 |
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