五年制高职校顶岗实习管理机制构建研究

顶岗实习是五年制高职校人才培养的重要环节，是巩固专业理论水平、提升专业实践能力的重要手段，也是提升学生就业能力的必要途径。目前，各五年制高职校在学生顶岗实习方面做了很多工作，进行了很多积极的探索，也取得了一定的成效，但同时也存在一些问题和不足，对顶岗实习这一人才培养模式的效果产生了阻滞。基于这些情况，有必要对五年制高职校顶岗实习管理模式进行重新梳理，通过对顶岗实习中具体问题的分析研究，探索构建一套适合五年制高职校学生的管理机制，进而提高学校顶岗实习管理工作水平，提升顶岗实习效果，全面提高学生的专业综合能力。