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| 基于绩效评估的高校教师评先评优机制研究 | |
| 引用本文： | 赵静.基于绩效评估的高校教师评先评优机制研究[J].长春教育学院学报,2016(8):44-46. |
| 作者姓名： | 赵静 |
| 作者单位： | 南通大学研究生院 江苏南通226007 |
| 基金项目： | 名称:南通大学人文社科研究项目“高校教职工评奖评优现状分析”的成果(13040559)。 |
| 摘 要： | 高校教师评先评优一直备受各方重视，能公平公正地反映出教师在教学、科研、管理等方面所取得的成绩，关注教师的全面发展，是近年来高校教师人事制度改革的重点和难点问题。笔者尝试利用绩效管理、评估的手段，建立一套有效的高校教师评先评优机制，贯穿教师评优评先管理过程的始终。 |
| 关 键 词： | 绩效评估 高校教师 评优评先 |
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