影响高技术企业竞争情报人员绩效的内部环境分析——基于武汉地区高技术企业的调查

指出高技术企业竞争情报人员的绩效对企业的发展至关重要；运用多元线性回归，从企业内部环境中辨析出影响竞争情报人员绩效的15个因素，其中包括：竞争情报人员的工作志趣、积极性、互动、沟通、合作；企业高管的企业家精神与对情报价值的判断力；情报部门的规范与目标；企业薪酬与组织结构方面，对“高技术企业内部环境与竞争情报人员绩效间存在正相关关系”的假设进行实证研究验证。研究结果可供高技术企业提高其竞争情报人员的绩效参考。