|
|||||
|
|
| 企业人力资源开发途径探讨 | |
| 引用本文： | 温守荣,周万锁.企业人力资源开发途径探讨[J].中国培训,1999(9):34-34. |
| 作者姓名： | 温守荣 周万锁 |
| 摘 要： | 企业怎样才能有效地开发人力资源呢？一、观念要更新企业领导人在人力资源开发上，只有观念更新，才能为企业有效地开发人力资源保驾护航。一些企业领导人口头上也常大谈人力资源的开发，但究竟能否落到实处，观念是否更新还值得商榷。什么叫人力资源开发，是否就象许多企业那样，在社会上招聘人才，选几批年青人到高等院校读读研究生，对人力资源的开发投点资就叫人力资源的开发，对此笔者不敢苟同。我认为如果招聘来的人才不能委以重任，培养出的研究生束之高阁，就没有投资收益率，也就不能认为是有效地开发人力资源。人力资源开发是指通… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 开发 创新 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |