|
|||||
|
|
| 教师职务聘任制与心理承受力 | |
| 引用本文： | 朱文俊.教师职务聘任制与心理承受力[J].江苏高教,1987(2). |
| 作者姓名： | 朱文俊 |
| 摘 要： | 高等学校改革职称制度,实行教师职务聘任制是人事制度上的一项重大改革,改革的成败直接关系到我国高等教育事业的发展。而这项改革必然要引起教师心理和观念上的变化,心理和观念上的变化反过来会影响职称制度的改革。因此,我们在进行这项改革的过程中,要密切注意广大教师心理上的变化,并进行有目的的引导,为这项改革减少阻力,增加助力和推动力,创造一个比较好的环境和气氛。从人类社会发展史可知,人们的社会心理是随着社会发展而变化的:有时潜移默化,不为人们所觉察;有时骤然突变,引起 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |