把绩效档案管理法作为人力资源管理的有效工具 |
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引用本文: | 柳国才.把绩效档案管理法作为人力资源管理的有效工具[J].金秋科苑,2010(20):158-158. |
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作者姓名: | 柳国才 |
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作者单位: | 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司孤东采油厂 |
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摘 要: | 在石油大型企业日常管理中,如何针对新形势下企业员工价值评价的规律和特点,建立符合采油矿实际的科学的绩效考核体系,这是普遍面临着一个迫切需要解决的问题。对此,孤东采油厂采油二矿在全矿范围内实施个人绩效档案管理法,使之成为石油企业人力资源管理的有效工具,有效地激发了全员工作的积极性,推动了采油矿各项工作的顺利开展。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效考核 有效工具 管理法 档案 孤东采油厂 企业员工 石油企业 |
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