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| 园长应重视个别化管理 | |
| 摘 要： | 所谓个别化管理,就是领导者针对管理中的个别问题,亲自解决,对问题进行深入细致的全程管理,让领导成为解决问题的终结者。第一,体现“管”与“理”的结合,防止个别情况的危害作用。《现代汉语词典》中“管”就是担任、过问、保管、料理、照管、约束等意思;“理”就是事理,表示态度、发表意见等意思。有的园长常常在工作中注意“理”,而忽视“管”,缺乏真抓实干的精神,形成“瞎子捉贼坐着吼”的现象。长期下去,即使园长偶尔发现了问题,双方还会产生冲突的现象,其他领导要么认为不是自己分管的工作,要么疏于管理,面对问题视而不见、听而不闻,… |
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