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| 就业准入制度推进中存在的问题剖析 | |
| 引用本文： | 雷世平,董仁忠.就业准入制度推进中存在的问题剖析[J].中国职业技术教育,2003(24):57-58. |
| 作者姓名： | 雷世平 董仁忠 |
| 作者单位： | 1. 长沙航空职业技术学院,410014 2. 江苏省职教科研中心,213001 |
| 摘 要： | 就业准入制度亦称劳动准入制度,是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须通过培训并取得职业资格证书后,方可就业上岗的制度。建立规范的就业准入制度,是社会经济发展的必然结果,又是社会进一步发展的需要,它对提高劳动者的素质,规范劳动力市场建设,深化国有企业改革,促进经济发展有着十分的重要作用。我国推行就业准入制度,从上个世纪90年代中期开始起步,迄今已取得了一些成绩,然而从就业准入制度推行过程中的反馈信息显示,尚存在一些问题,其具体表现有以下几个方面: |
| 关 键 词： | 就业准入制度 职业教育 人力资源开发 职业资格证书制度 职业资格鉴定 |
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