| 浅析员工特长整合对于企业创新潜力的意义 |
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| 引用本文： | 梁剑.浅析员工特长整合对于企业创新潜力的意义[J].佳木斯教育学院学报,2013(5):465. |
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| 作者姓名： | 梁剑 |
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| 作者单位： | 肇庆工商职业技术学院 |
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| 摘 要： | 企业的创新潜力,是企业发展的基础能力,也是最必须的能力,其决定了企业的发展与存亡。但是,无论什么创新力,都最终是人的创新。由此,员工的创新能力才是企业创新力的源泉。作为企业而言,就要注意从培养、整合、保护与激活员工的特长开始,通过为他们配置发挥特长的岗位、创建特长升级孵化的空间,及建立与完善相关的激励制度,把员工特长提升为企业的创新潜力,直到转化为企业现实的生产力。因而,要从人力资源优化配置的角度,加强特长员工的整合,调动与开发他们的特长,为企业创新做好积累。
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| 关 键 词： | 员工特长 创新 岗位优化 激励制度 |
Analysis of the significance of staff expertise integration for innovation potential of enterprise |
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| Liang Jian.Analysis of the significance of staff expertise integration for innovation potential of enterprise[J].Journal of Jiamusi Education Institute,2013(5):465. |
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| Authors: | Liang Jian |
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| Institution: | Liang Jian(Zhaoqing Business Career Technical College,Zhaoqing Guangdong,526020,China) |
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