| 职业韧性与知识型员工职业生涯成功的关系 |
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| 引用本文： | 陈建武,张向前.职业韧性与知识型员工职业生涯成功的关系[J].莆田学院学报,2013,20(1):38-42. |
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| 作者姓名： | 陈建武 张向前 |
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| 作者单位： | 1. 莆田学院管理学院,福建莆田351100;国立华侨大学工商管理学院,福建泉州362021
2. 国立华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021 |
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| 基金项目： | 福建省教育厅社会科学研究B类项目(JB11241S) |
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| 摘 要： | 概述职业韧性的概念与特征,探讨职业韧性在知识型员工职业生涯成功过程中的作用机制,并指出组织通过指导知识型员工合理规划职业生涯,帮助他们提升个人韧性资产,以及为他们提供广泛的外部支持,可以帮助知识型员工有效提高职业韧性,从而获得职业生涯成功。
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| 关 键 词： | 知识型员工 职业韧性 职业生涯 |
The Relation between Career Resilience and Knowledge Worker’s Career Success |
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| CHEN Jian-wu
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ZHANG Xiang-qian.The Relation between Career Resilience and Knowledge Worker’s Career Success[J].journal of putian university,2013,20(1):38-42. |
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| Authors: | CHEN Jian-wu ZHANG Xiang-qian |
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| Institution: | 1.Management College,Putian University,Putian Fujian 351100,China; 2.Department of Business and Administration,Huaqiao University,Quanzhou Fujian 362021,China) |
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| Abstract: | |
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