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| 教学研究型大学师资的市场配置与发展战略 | |
| 引用本文： | 李银.教学研究型大学师资的市场配置与发展战略[J].黑龙江高教研究,2006(2):90-92. |
| 作者姓名： | 李银 |
| 作者单位： | 江苏科技大学,江苏,镇江,212003 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | 大学教师作为人才资源,其市场有它的特殊性:高等教育机构和大公司是供求双方的主体。大学教师流动正趋于国际化。大学教师流动对于大学的发展来讲是把“双刃剑”。教学研究型大学的师资人才战略思想应当坚持的理念是:人才战略应当服从和服务于高校的发展战略,“互生共荣、相互支持、协同发展”的发展战略。 |
| 关 键 词： | 高校师资 市场配置 发展战略 |
| 文章编号： | 1003-2614(2006)02-0090-03 |
| 收稿时间： | 12 2 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年12月2日 |
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