企业人力资源管理问题研究

企业的发展归根结底就是人的发展,因此人力资源管理受到了更多人群的重视。然而,在实践工作中其仍旧包含一些问题。文章针对我国当前人力资源管理的问题展开进一步分析,并制定了有效的应对策略。对全面推进企业适应时代潮流,实现可持续的全面发展,创设显著的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。