高校女教师的心理动力分析与激励机制探究

女教师作为知识女性群体,已经成为当代高校各项工作中不可或缺的重要力量。如何激发高校女教师产生内在的动力朝着所期望的目标前进,就需要在了解她们心理动力特点及影响因素的基础上,建立以人为本,公正、公平的激励机制,切合实际的考核激励机制,自我激励等完善有效的激励机制至关重要。用科学的激励方法对待她们,有助于激发女教师的内在潜能,最大限度地发挥她们在各项工作中的积极性。