以责任主体为对象的培训评估体系（二）——用人单位对培训效果的评价

根据用人单位在培训体系中所担任的角色与职责，培训评价指标体系主要从以下四个层次建立：即单位作为情况、学员学习绩效、培训效果和投资效益。