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| “案例教学法”在人力资源管理专业中的应用探索 | |
| 引用本文： | 卢兵,印梅.“案例教学法”在人力资源管理专业中的应用探索[J].陕西教育,2008(11). |
| 作者姓名： | 卢兵 印梅 |
| 作者单位： | 南通大学商学院; |
| 基金项目： | 南通大学教学研究课题资助,课题号:07B42 |
| 摘 要： | 在人力资源管理教学中引入反映企业管理现实情景的案例,以案例为先导,通过理论认知、能力转化、创新应用三个层面递进式地展开教学。通过案例,让学生掌握相关的基础知识,学会分析,寻求解决方案,从而有效地提高人力资源管理专业的学生专业应用能力和创新能力。 |
| 关 键 词： | 教学方法 案例导入法 人力资源管理 |
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