|
|||||
|
|
| 抓住绩效考核与薪资管理两个主要环节 | |
| 引用本文： | 胡青春.抓住绩效考核与薪资管理两个主要环节[J].江西电力职业技术学院学报,2002,15(2):42-44. |
| 作者姓名： | 胡青春 |
| 作者单位： | 江西电力职工大学,江西,南昌,330032 |
| 摘 要： | 通过对绩效考核与薪资管理的论述 ,提出了企业管理的关键在于加强人力资源管理 ,而人力资源管理的主要内容是绩效考核与薪资管理。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 绩效考核 薪资管理 |
| 文章编号： | 1008-6862(2002)02-0042-(03) |
| 修稿时间： | 2001年12月7日 |
How to Catch Hold of Two Key Links of the Gains Check and the Payroll Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |