在“身份本位”和“优绩本位”之间——学校单位转型背景下的大学教师评价路向探究 |
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引用本文: | 王晋.在“身份本位”和“优绩本位”之间——学校单位转型背景下的大学教师评价路向探究[J].教育发展研究,2023(9):30-39. |
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作者姓名: | 王晋 |
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作者单位: | 河南大学教育学部河南省教师教育发展研究中心 |
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基金项目: | 2021年度河南省哲学社会科学规划一般项目“单位制变迁与大学变革协同路向研究”(2021BJY005)的部分成果; |
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摘 要: | 在学校单位转型背景下,大学教师评价路向因时而动、因势而动,大体发生了从“身份本位”到“优绩本位”的路向转变。计划经济时期,单位作为社会体制渗透到大学组织运行的各个方面,教师评价路向主要关注的是“身份”。市场经济时期,单位作为社会现象仍旧影响着大学组织运行的主要方面,教师评价路向主要关注的是“优绩”。“身份本位”和“优绩本位”路向本就各有其后果,而单位转型使得两种评价路向叠加,这亦会引发新的后果。要避免三方面的负性后果,其基础在于让行政权力突出保底功能和把评优功能交给学术共同体。大学教师评价路向需要重构,这关系到大学的未来。
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关 键 词: | 身份 优绩 学校单位转型 大学教师评价 |
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