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| 酒店核心人才流失的原因和风险管理研究 | |
| 作者姓名： | 朱茜 |
| 作者单位： | 郑州旅游职业学院酒店管理系,河南郑州,450009 |
| 摘 要： | 核心人才是酒店企业最重要的资源,是酒店成就卓越事业的关键所在.核心人才具有高价值、稀缺、忠诚和很强的执行力等特征.目前酒店企业高的人才流动率,给酒店的声誉、士气等带来影响,还提高了酒店经营成本.酒店企业要分析核心人才流失的原因,有效地对核心员工流失而带来的风险进行管理. |
| 关 键 词： | 酒店 核心人才 流失 风险管理 |
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