| 专业二级学院:大学人力资源管理活动的主体 |
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| 引用本文： | 容华,曹如军.专业二级学院:大学人力资源管理活动的主体[J].煤炭高等教育,2003,21(5):42-44. |
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| 作者姓名： | 容华 曹如军 |
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| 作者单位： | 1. 广西师范大学,资源与环境学系,广西,桂林,451004
2. 广西师范大学,教育科学学院,广西,桂林,451004 |
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| 摘 要： | 随着校院二级管理体制的建立，当代大学人力资源管理的主体发生了变迁，专业二级学院开始拥有在本院范围内进行人力资源的规划、任用、调控、评价、培训等权力。作为大学人力资源管理的主体，专业二级学院的人力资源管理方式有其自身特色：重视管理的人本化、科学化、弹性化和民主化。
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| 关 键 词： | 专业二级学院 大学 人力资源管理 学校管理 管理方式 学科建设 |
| 文章编号： | 1004-8154(2003)05-0042-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月18日 |
The Secondary College as the Subject of Human Resource Management in the University |
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| Rong hua ,CAO Ru jun.The Secondary College as the Subject of Human Resource Management in the University[J].Meitan Higher Education,2003,21(5):42-44. |
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| Authors: | Rong hua CAO Ru jun |
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| Institution: | Rong hua 1,CAO Ru jun 2 |
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| Abstract: | With the implementation of management system of the secondary college, the subject of human resource management in the university has changed. The secondary college is entrusted with rights of human resource management in areas such as planning, appointment, adjustment, evaluation and training. The characteristics of such a mode of management include humanism, scientism, elasticity and democratization in operation. |
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| Keywords: | secondary college human resource management status mode |
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