首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

高技能人才评价的创新实践
作者姓名:杜龙春  郭家坦
作者单位:江苏徐州中石化集团管道储运公司,江苏,徐州,221008
摘    要:随着国家科技的迅猛发展、企业自动化程度的日益提高,高技能人才逐渐由传统的操作技能型向新式的复合技能型转变,企业高技能人才队伍的综合素质面临着新的挑战,企业高技能人才的评价机制也面临着新的要求。本文介绍了高技能人才“N+Y”评价体系在中国石化集团管道储运公司的实践情况,探讨了高技能人才评价的有效途径。

关 键 词:高技能人才评价  创新  实践
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号