人力资源管理要注重“四性”

人才是企业发展的根本,如何适应市场,培训开发人力资源,建立有效激励机制,成为现代企业和企业管理者关注的重大问题。本文从管理实践出发,提出人力资源管理应注重:科学性、针对性、激励性、和谐性。