| 高级管理人才综合素质测评分析系统中数据结构设计与实现 |
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| 引用本文： | 吴访升,杨莉,秦士嘉.高级管理人才综合素质测评分析系统中数据结构设计与实现[J].职教通讯(江苏技术师范学院学报),2002,8(2). |
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| 作者姓名： | 吴访升 杨莉 秦士嘉 |
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| 作者单位： | 吴访升(常州技术师范学院计算机科学与技术系,江苏常州,213001);杨莉(常州技术师范学院科研处,江苏常州,213001);秦士嘉(常州技术师范学院院部,江苏常州,213001) |
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| 基金项目： | 江苏省南京市科技局科技发展基金 |
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| 摘 要： | 满足新形势下干部人事制度改革的需要,提出了开发高级管理人才综合素质测评分析系统的要求,对系统的实现所涉及的数据库结构设计作了详细分析和设计,为人事组织部门、人才交流中心提供高效方便、科学客观、公开公正的综合素质辅助测评工具奠定了基础.
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| 关 键 词： | 软件系统 高级管理人才 素质测评分析 结构设计 数据库设计 |
Database Design and Realization of the Test-and-analysis Software System of the Senior Manager's Integral Quality |
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