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| 现代校长的人才策略 | |
| 引用本文： | 孙日成.现代校长的人才策略[J].贵州教育,2002(9). |
| 作者姓名： | 孙日成 |
| 作者单位： | 安顺市西秀区东关中学 |
| 摘 要： | “赢得教师 ,才能赢得 2 1世纪教育”。那么作为“学校之魂”的校长 ,在吸引人才 ,发现人才、培养人才和使用人才方面应当采取何种策略 ?一、要有识才之眼人才的鉴识是人才培养和任用的基础。只有“知人” ,才能“善任”而至“兴业”。校长应有“举世皆嫌良马瘦 ,唯君不弃臣人龙贫”的识才慧眼。1 .校长的“识才慧眼”首先应表现在对青年教师群体的长处和优势的准确把握上。目前 ,一些学校 35周岁以下的青年教师已近 80 % ,随着老教师的退休 ,到本世纪末 ,此比例还将逐步上升。青年教师在改革开放中完成学业 ,其人生观、事业观有着明显的时… |
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