英国义务教育教师绩效工资制度研究综述

教师的工资待遇是激发其执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。义务教育教师肩负着整个国民的基础教育大任,其工资制度更是不容忽视。英国的义务教育教师工资待遇制度的改革非常突出,教师绩效工资（Performance Related Pay）全面实施近十年,在资金投入、经费管理、实际操作等方面取得了宝贵的经验和教训,本文对其进行梳理,为有关研究做初步工作。