| 干部考核中民主测评的效度探析 |
| |
| 引用本文： | 胡家兴,周斌,刘鹏展.干部考核中民主测评的效度探析[J].扬州大学学报(高教研究版),2001,5(4):41-43. |
| |
| 作者姓名： | 胡家兴 周斌 刘鹏展 |
| |
| 作者单位： | 扬州大学,校机关,江苏,扬州,225009 |
| |
| 摘 要： | 效度是检验测评结果的一个概念。科学设置干部考核中民主测评的指标体系和评价标准，认真组织民主测评，提高参加民主测评人员的投入程度，采用科学的误差分析法，更新统计手段等可以提高民主测评的有效性，为确定干部考核结果提供重要依据。
|
| 关 键 词： | 干部考核 民主测评 高校 干部队伍建设 效度 评价指标体系 误差分析法 民主测评人员 |
| 文章编号： | 1007-8606(2001)04-0041-03 |
| 修稿时间： | 2001年5月20日 |
An Effect Analysis of the Appraisal of Cadres in a Democratic Way |
| |
| HU Jia-xing,ZHOU Bin,LIU Peng-zhan.An Effect Analysis of the Appraisal of Cadres in a Democratic Way[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2001,5(4):41-43. |
| |
| Authors: | HU Jia-xing ZHOU Bin LIU Peng-zhan |
| |
| Abstract: | The effect is a concept to indicate the result of appraisal. With a scientifically-established index system and a seriously-organized democratic appraisal, we can enhance the validity of the democratic appraisal and provide a basis for the conclusion of the cadre appraisal through arousing the enthusiasm of the participants, employing the scientific error analysis method and renewing the statistical methods. |
| |
| Keywords: | cadre assessment democratic appraisal cadre team in colleges and universities |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
