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| 上岗靠竞争挣钱靠贡献——综合改革为南京新街口百货商店股份有限公司注入了活力 | |
| 作者姓名： | 车学樟 詹修鹏 |
| 作者单位： | 江苏省教委职工教育处，南京新街口百货商店教育科 |
| 摘 要： | 在转换企业经营机制中,南京新街口百货商店股份有限公司从1991年9月起,进行了“劳动、工资、保险”三项制度的综合改革。目前,全公司2298名职工的大锅饭被端掉了,实行了以“上岗靠竞争、优胜劣汰”为主的动态运行机制。理顺关系,在“配套”上起步在“劳动、工资、保险”三项制度综合改革中,是以工资制度改革为主线,实行岗位技能工资制。岗位技能工资制就是以劳动的四项基本要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的基本工资制度。它要求 |
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