| 论江西地方高校高层次人才绩效的评价 |
| |
| 引用本文： | 郑晖. 论江西地方高校高层次人才绩效的评价[J]. 科技广场, 2014, 0(10) |
| |
| 作者姓名： | 郑晖 |
| |
| 作者单位： | 江西科技师范大学,江西 南昌,330013 |
| |
| 基金项目： | 江西省高校人文社会科学研究项目 |
| |
| 摘 要： | 人才是发展的重要支持,高层次人才决定着地方高校的竞争力。人才强省是江西省委省政府的重要战略,江西高校也极其重视高层次人才建设,但总体水平偏低,顶端人才极其缺乏。加强高层次人才绩效评价是江西高校人才战略发展的需要。江西高校高层次人才绩效评价中应该注意确立绩效评价的目标、明确绩效评价的原则、完善绩效评价的系统、丰富绩效评价的手段、建立高质量的评价体系。
|
| 关 键 词： | 地方高校 高层次人才 绩效评价 |
On the Performance Evaluation of High-Level Talents in Local Higher Education Institutions in Jiangxi Province |
| |
| Zheng Hui. On the Performance Evaluation of High-Level Talents in Local Higher Education Institutions in Jiangxi Province[J]. Science Mosaic, 2014, 0(10) |
| |
| Authors: | Zheng Hui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Local Universities High-Level Talents Performance Evaluation |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
