一个“群发邮件”引发的官司

李某是一家传媒公司员工，因与部门主管有矛盾，通过群发电子邮件，对其上司的“丰功伟绩”以及私生活大肆宣扬，致使矛盾升级，公司依据内部的奖惩管理办法，对李某作出辞退处理。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币1．5万元。