| 浅谈绩效管理的基础—绩效沟通 |
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| 引用本文： | 王雪燕.浅谈绩效管理的基础—绩效沟通[J].北京城市学院学报,2007(3):61-64. |
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| 作者姓名： | 王雪燕 |
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| 作者单位： | 北京城市学院,中关村学部,100081 |
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| 摘 要： | 本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
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| 关 键 词： | 绩效管理 绩效沟通 |
| 文章编号： | 1673-4513(2007)-03-061-04 |
| 修稿时间： | 2007年4月20日 |
The Basis of Performance Management——Performance Communication |
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| Wang Xueyan.The Basis of Performance Management——Performance Communication[J].Haidian University Journal,2007(3):61-64. |
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| Authors: | Wang Xueyan |
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| Institution: | Wang Xueyan |
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| Abstract: | The paper analyzes the necessity, continuity and validity of performance communication, beginning with performance management of human resource management, in order to discuss how to realize the performance management by the way of communication. |
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| Keywords: | performance management performance communication |
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