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| 浅谈外聘教师的管理 | |
| 作者姓名： | 胡汉波 |
| 作者单位： | 广东清远市清城区成人中专!511500 |
| 摘 要： | 建设一支数量足够、质量合格、结构合理的“双师型”师资队伍是提高教育质量、发展职教的关键。但目前我校具有实践经验的教师极少，因此，将社会上的能工巧匠、专业技术人员招聘到校充实教师队伍并管理好，是当务之急。将外聘人员组织好、使用好是事业发展的要求，也是管理层的一门艺术。怎样管理？我个人认为一要抓组织落实，二要抓思想落实，三要抓教学落实。一、组织管理，解决一个“稳”字１不能饥不择食对水平不高者、事业心和责任心差者、敷衍塞责者、斤斤计较者、满腹牢骚者坚决不聘。２必须取得市政府、主管局领导和外聘教师所… |
| 关 键 词： | 外聘教师 教师管理 组织管理 思想管理 教学管理 师资队伍建设 职业教育 |
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