商代官吏任免档案的整理制度探讨

中国历朝历代的统治者向来注重对于官吏的任免和控制.为了更为有效地利用和控制官员,并尽最大限度避免君弱臣强的局面,统治者们除了从行政架构设计上花工夫,以求达到官与官之间的制衡之外,还不惜借助外在可利用的正式或非正式制度对官员们加以约束和制约.商代对于官吏档案的重视就是这其中较为典型的案例.从汤灭夏到武王灭纣,我国历史上第二个奴隶制国家商历时约600余年.在这6个多世纪里,商朝逐步继承并奠定了华夏文明基础.上个世纪,甲骨文出土,殷墟被发现,不仅证明了商代确为我国第一个信史时代,推证出我国最古老的档案文书资料乃是以甲骨书刻而成,更重要的是其为后世学者研究当时的文明以及人们的生活情况提供了第一手真实可信的资料.史载商代的文书管理制度已经有再大的发展,涉及农工仕商经济政治文化方方面面.本文拟从官吏任免档案的管理方面探讨商朝的图书档案整理制度.